第591章 培养心腹(第4/4 页)

他的罪行。

这一事件在基地中引起了轩然大波。许多人开始反思自己的行为和价值观，重新审视自己对诱惑的抵抗力。他们意识到，只有坚守本心、不被外物所动，才能真正成为萧毅所期望的那种队员。

随着时间的推移，基地中的诱惑依然存在，但队员们已经变得更加警觉和坚定。他们明白，只有抵挡住这些诱惑，才能保持自己的原则和底线，为基地的稳定和发展做出贡献。

萧毅也从中汲取了教训。他意识到，作为领导者，自己不仅要关注基地的发展和管理，更要关注队员们的内心世界。他开始更加注重队员们的思想教育和心理辅导，帮助他们建立正确的价值观和人生观。

在萧毅的领导下，星渊基地逐渐成为一个充满正能量和凝聚力的团队。他们共同面对挑战和诱惑，共同为基地的未来努力奋斗。而萧毅也在这个过程中，逐渐成长为一名更加成熟和睿智的领导者。

经过深思熟虑和精心挑选，他成功地培养出了五个得力心腹，他们分别擅长管理、技术、战斗、贸易和农耕。在这五个人的共同努力下，星渊基地逐渐步入了自给自足的轨道。

农耕是基地的基石，心腹之一的赵丰收，一个有着丰富农业经验的老人，成功地将荒芜的土地变成了肥沃的农田。他引进先进的星际农业技术，种植出各种适应星际环境的作物，确保基地的粮食供应。在赵丰收的带领下，星渊基地的农业产值稳步提升，为基地的稳定发展提供了坚实的保障。

然而，尽管基地在农耕方面取得了显着的成果，但在其他方面仍面临着诸多挑战。其中，盐的问题尤为突出。由于星球上缺乏天然盐矿，基地的盐资源只能从海中提炼。为了解决这个问题，萧毅决定与其他几个势力进行物资交换。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！